14 самых важных решений и событий в деятельности МЗСР в 2015 году
МЗСР РК отчитался о проделанной работе.
В Министерстве здравоохранения и социального развития подвели итоги уходящего 2015 года, выделив 14 наиболее важных событий, передает Kazpravda.kz со ссылкой на МЗСР РК.
1. Открытие офиса ВОЗ в Казахстане
11 февраля в Алматы состоялась торжественная церемония открытия первого в мире офиса Всемирной организации здравоохранения (далее – ВОЗ) по первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП).
В мероприятии приняли участие региональный директор Европейского бюро ВОЗ Жужанна Жакаб, первый вице-министр здравоохранения и социального развития РК Салидат Каирбекова, постоянный представитель ВОЗ в РК Мелита Вуйнович и другие.
Первый в мире офис ВОЗ по первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) открыт по решению исполнительного Комитета ВОЗ при поддержке Правительства РК. Таким образом, Казахстан стал центром ВОЗ по ПМСП для Европейского региона.
2. Ратификация Конвенции о правах инвалидов
20 февраля Главой государства подписан Закон Республики Казахстан "О ратификации Конвенции о правах инвалидов".
Данный закон направлен на обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей по реализации гражданских, политических, социальных, экономических, культурных и других прав и свобод, закрепленных Конституцией РК, а также международными договорами, участником которых является Казахстан.
Основными задачами закона являются обеспечение доступности объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельных инвалидов и других маломобильных групп населения, совершенствование механизма предоставления услуг в сфере реабилитации, создание инвалидам равных возможностей для жизнедеятельности и интеграции в общество.
В настоящее время конвенцию ратифицировала 151 страна. Из государств СНГ – Армения, Азербайджан, Грузия, Молдова, Российская Федерация, Украина.
Ратификация конвенции предоставит 627 тысячам инвалидам, проживающим в Казахстане, и их семьям дополнительные гарантии осуществления и защиты их конституционных прав и свобод.
3. Оптимизация и автоматизация государственных услуг в социально-трудовой сфере
17 марта Президент РК подписал Закон Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оптимизации и автоматизации государственных услуг в социально-трудовой сфере", направленный на упрощение процедур оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере, на интеграцию информационных систем и баз данных в данной сфере.
Данный закон разработан в соответствие с поручением Главы государства по развитию "электронного правительства" и увеличению доступности граждан к услугам, оказываемым государством.
Документ предусматривает возможность подачи заявления и получения гражданами 16 из 36 государственных услуг социально-трудовой сферы не только в государственных и местных органах или в центре по выплате пенсий, но и в центрах обслуживания населения (далее – ЦОН), через портал "электронного Правительства", а также в отделах медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ). Таким образом, число услуг, оказываемых в ЦОНе, увеличится до 27, через портал eGov.kz – до 8, в МСЭ – до 3.
4. Совершенствование системы пенсионного обеспечения
4 августа Главой государства подписан Закон РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения", направленный на совершенствование системы пенсионного обеспечения.
Законом предусматривается:
1. Изменение порядка назначения базовой пенсионной выплаты.
С 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе, только лишь при достижении пенсионного возраста (58-63/63).
При этом в стаж участия будет включен стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов).
В случае если у гражданина трудовой стаж составляет менее 10 лет или вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 50% от величины прожиточного минимума (далее – ПМ).
За каждый отработанный год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2% и при 35-летнем стаже и более составит 100% ПМ (при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70% ПМ, 30 лет – 90% ПМ).
Введение новой условно накопительной компоненты пенсионной системы за счет установления дополнительных 5% обязательных пенсионных взносов работодателя (далее – ОПВР).
Совершенствование пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан.
На сегодняшний день основной проблемой в пенсионном обеспечении сотрудников силовых структур являются различия в размерах пенсий, вышедших на пенсию за выслугу лет в разные годы при равных условиях.
5. Конференция по информационным и коммуникационным технологиям в социальном обеспечении
Со 2 по 5 сентября в г. Астане проходила XIV Международная конференция МАСО по информационным и коммуникационным технологиям в социальном обеспечении на тему "На пути к стандартам и единым решениям в области ИКТ для целей социального обеспечения".
Организатором мероприятия выступила Международная ассоциация социального обеспечения (далее – МАСО) в сотрудничестве с Министерством здравоохранения и социального развития РК и Государственным фондом социального страхования РК.
6. Выставка "Лучшие социальные проекты"
23 октября в Астане состоялась выставка "Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане", в рамках которой были награждены победители одноименного республиканского конкурса.
В этом году региональными комиссиями были рассмотрены 124 заявки, победителями отборочных туров конкурса стали 26 социальных проектов.
С учетом результатов голосования на сайте МЗСР РК члены отборочной комиссии, в состав которой вошли представители министерства, СМИ, депутаты Парламента РК, общественные деятели, определили 3 наиболее инновационных проекта.
Победители конкурса получили денежные призы от АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына".
1-е место присуждено автору проекта из Астаны "Производство технических средств реабилитации с казахстанской торговой маркой "Жарайсың!" Бану Искаковой с вручением денежной премии 2 млн тенге. 2-е место занял социальный проект из Алматы "Training-Кафе", его автор Анна Кудиярова получила денежную премию в размере 1,5 млн тенге. 3-е место получил проект из Павлодарской области "Материнских рук творение", автора Гаухар Омарову наградили денежной премией 1 млн тенге.
Кроме того, по результатам онлайн-голосования наибольшее количество голосов (5 042) набрал проект Жанны Жанжигитовой из Павлодарской области "Дом Несобранных Душ". Автору проекта вручили памятный подарок.
Напомним, выставка "Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане" проводится с 2013 года. За три года для участия в конкурсе на звание "Лучший социальный проект" подано 317 заявок, из них 64 социальных проекта признаны победителями. Из общего числа победителей 10 социальных проектов реализуются за счет собственных средств, 25 финансируются при поддержке спонсоров и привлеченных средств, 28 реализуются в рамках государственного социального заказа.
7. Вопросы социальной защиты населения
29 октября Глава государства подписал Закон Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты населения".
Данный закон разработан в рамках реализации 84 шага Плана нации – 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ, озвученном Главой государства на расширенном заседании Правительства РК 5 мая 2015 года.
8. Внедрение обязательного социального медицинского страхования
18 ноября Глава государства подписал Закон РК "Об обязательном социальном медицинском страховании".
Целью внедрения обязательного социального медицинского страхования является создание сбалансированной и устойчивой системы обеспечения гарантий и обязательств оказания медицинской помощи, основанной на солидарном участии государства, работодателей и граждан.
Таким образом, будет четко определена ответственность и уровень участия каждого в системе здравоохранения.
9. Новый Трудовой кодекс
23 ноября Глава государства подписал новый Трудовой кодекс.
Трудовой кодекс подготовлен во исполнение поручения Главы государства в рамках реализации Плана нации – 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ (шаг 83).
Новый Трудовой кодекс предлагает четко определить границы государственного вмешательства в сферу трудовых отношений между работодателем и работниками и с учетом обеспечения баланса интересов сторон распределить их роль и ответственность.
10. Вопросы миграции и занятости населения
24 ноября Главой государства подписан Закон Республики Казахстан "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам миграции и занятости населения", направленный на реализацию Плана нации – 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ в части создания благоприятных условий для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов, а также дальнейшее совершенствование политики в сфере миграции и занятости населения.
Целью закона является совершенствование правовых и организационных основ в области миграционной политики и политики в сфере занятости.
Закон направлен на модернизацию социально-трудовых отношений в целях улучшения инвестиционной привлекательности страны и регулирование миграционных процессов.
11. Вопросы защиты прав инвалидов
3 декабря Главой государства подписан Закон РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам защиты прав инвалидов".
В целях совершенствования системы социальной защиты инвалидов, повышения эффективности предоставления услуг в сфере реабилитации инвалидов, принятия надлежащих мер по обеспечению доступа инвалидов к труду, физическому окружению, в том числе к транспорту, информации и связи, с учетом их особых потребностей к объектам и услугам, открытым и предоставляемым всему населению, законом вносятся поправки в 24 законодательных акта, в том числе 3 кодекса.
12. Разработан проект Государственной программы развития здравоохранения РК "Денсаулық" на 2016–2019 годы
В соответствии с Национальным планом Президента Республики Казахстан Н. Назарбаева "100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ" разработан проект Государственной программы развития здравоохранения РК "Денсаулык" на 2016–2019 годы.
Главной целью программы определено укрепление здоровья населения для обеспечения устойчивого социально-экономического развития страны.
В результате реализации программы к 2020 году ожидаемая продолжительность жизни населения Республики Казахстан увеличится до 73 лет.
В рамках Программы в основу дальнейшего развития здравоохранения будет положено создание системы общественного здравоохранения (СОЗ), на основе интеграции эпидемиологической службы и службы формирования здорового образа жизни и рационализации питания.
13. Разработка Казахстанского национального лекарственного формуляра
С целью решения вопросов качества, безопасности и доступности лекарственных средств, предоставляемых населению, до конца 2015 года планируется завершить разработку Казахстанского национального лекарственного формуляра (далее – КНФ). За основу КНФ взят Британский национальный лекарственный формуляр, который считается в мире "золотым стандартом".
КНФ будет включать весь перечень лекарственных средств, зарегистрированных в Казахстане, информацию об их доказанной клинической эффективности, о возможных побочных эффектах и предельную цену на каждый препарат. Таким образом, он станет большим справочником как для врачей, так и для граждан страны.
14. Совершенствование механизмов программы "Дорожная карта занятости-2020"
В 2015 году специалисты МЗСР РК во исполнение поручения Главы государства по недопущению роста безработицы провели работы по актуализации программы "Дорожная карта занятости-2020". 8 декабря Правительством РК одобрены изменения в "ДКЗ-2020", направленные на сохранение и создание рабочих мест.
В целях сохранения рабочих мест квалифицированных работников промышленных предприятий предусматривается внедрение механизма временного субсидирования 2/3 заработной платы, потерянной в связи с сокращением рабочего времени.
Также предусматривается организация обучения работников, в том числе работающей молодежи, с софинансированием со стороны работодателя или полностью за счет государства, при условии если предприятия сохранят за ними рабочие места.
Фармацевтическое предприятие в Алматы
Источник: kazpravda.kz
